MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Binnen eBaoTech is MVO geïntegreerd in onze corporate values. Het MVO programma organiseert door het hele jaar evenementen op plaatsen waar het echt nodig is. We willen een bijdrage leveren aan de lokale behoeftes, omdat we geloven dat dat dit goed is voor ons allemaal: onze medewerkers, ons bedrijf en de regio’s waarin we werken.

In 2011 hebben we gekozen voor Minzhi Elementary School in Baise in de provincie Guangxi (China). Het project was voorgesteld door Ray Wang, een project manager voor de Amerika divisie. Ray werkte zelf drie maanden op Minzhi als vrijwilliger. Na zijn terugkeer vertelde hij over zijn ervaringen en de harde leefomstandigheden van de ongeveer 100 kinderen. Daarop besloot het MVO-team een bedrijfsbrede veiling te organiseren en geld te doneren om Minzhi te helpen een drinkwatersysteem te bouwen.

Voorbeelden van eerdere activiteiten

eBaoTech is lid van de wereldwijde Junior Achievement organisatie en heeft in 2007 de Junior Achievement China Partnership Recognition Award ontvangen. Een groep van eBaoTech vrijwilligers heeft in de zomer van 2009 meegedaan aan het Junior Achievement Migrant School Project. We hebben de cursus “Our World” naar deze migrantenschool gebracht in het Pudong District in Shanghai (China). Deze cursus is speciaal ingericht voor basisschool leerlingen en maakt gebruik van story-telling om de basis van import en export, buitenslandse valuta en internationale handel te leren.In 2008 werden de Special Olympische Spelen georganiseerd in het oudste stadion van Shanghai; het Jiangwan Stadion, dat is naast het eBaotech hoofdkantoor gelegen. Een groep van 30 vrijwilligers zorgde voor hospitality, logistiek en ondersteunde bij het vertalen voor atleten en toeschouwers gedurende het evenement.In 2008 strandden verschillende studenten van China’s Southwestern University of Finance and Economics als gevolg van de Wenchuan aardbeving. Deze had een kracht van 8 op de schaal van Richter. Als reactie hierop organiseerde eBaoTech een speciaal programma voor de zomer om het transport, hotel en verzekering voor deze studenten te regelen en nodigde hen uit op het hoofdkantoor in Shanghai voor een unieke zomertraining van een maand. Het programma heette Golden Plan en bestond uit coaching on the job en oefeningen om de verzekeringswereld beter te snappen. Na afloop ontvingen alle studenten het diploma Product Operation Level 1.